我是应届毕业生，5月份入职签订三方协议，我入职工作了差不多两个月，6月中拿到毕业证，但没签劳动合同。辞职后我需要付违约金么？应届毕业生签了三方协议内容大致如下：一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及乙方工作岗位情况，病通过对乙方的了解、考核，同意录用乙方，乙方已如实向甲方介绍自己情况并通过对甲方了解，愿意到甲方就业并在规定或约定期限内报到。二、乙方到甲方报到后，双方应按有关法律法规的规定，订立劳动合同，病办理有关招工手续。劳动合同订立后，本协议自动终止。三、双方协商达成如下条款1.甲方聘用乙方___（岗位），服务器（3）年，试用期（3）月，试用期从2016-5-6算起，工作地点为___。2.甲方为乙方提供的工作条件和劳动保护应符合国家有关规定。3.乙方被甲方录用后试用期收入...，试用期满后由双方共同约定的收入为...录用为公务员的按国家公务员的规定办理。4.甲方为乙方提供的福利包括五险一金等。四、本协议经甲乙双方签字盖章后即生效，学校见证等级后列入就业方案。如有违约，违约方致富违约金___元。 北京市