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    你好，我在一家饭店上班，是2014年11月份去的，今年6月同事上班时间把我打伤了，过了几天想去上班，老板就不要我了，她没给我签合同，没买保险，请问我该怎么办？ 北京市

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    提问者：亦装亦谐

    发布于2016-07-14 北京市

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家电

共9个回答
  • 记忆出口 丨Lv 3
    一年内申请工伤认定。<
    +1 2016-07-14 举报
  • tsdcsxcl 丨Lv 0
    你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。<
    +1 2016-07-14 举报
  • 逍遥傲 丨Lv 4
    你好，可以进行协商解决，协商不成可以委托律师诉讼解决。<
    +1 2016-07-14 举报
  • 财运追月 丨Lv 4
    未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析<
    +1 2016-07-14 举报
  • bxdc 丨Lv 4
    你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。<
    +1 2016-07-14 举报
  • abo7462 丨Lv 4
    申请劳动仲裁要求对方支付双倍赔偿金，赔偿金为工作年份对应双倍月工资，并且支付没签劳动的第2至12个月要双倍工资，还有补缴社保。<
    +1 2016-07-14 举报
  • taohai9817 丨Lv 4
    您好，还有补缴社保<
    +1 2016-07-14 举报
  • 天梦机 丨Lv 2
    请明确您的诉求，是想向侵权人主张侵权责任，还是想向用人单位主张劳动争议赔偿责任。<
    +1 2016-07-14 举报
  • 短信之恋 丨Lv 3
    申请劳动仲裁要求对方支付双倍赔偿金，赔偿金为工作年份对应双倍月工资，并且支付没签劳动的第2至12个月要双倍工资，还有补缴社保。<
    +1 2016-07-14 举报
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