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共5个回答
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月童天剑 丨Lv 2
如果由于工作原因受伤属于工伤，可以要求单位在受伤30日内向劳动部门申请工伤认定，最迟应该在受伤后1年之内向劳动部门申请认定，等待伤情稳定后申请工伤鉴定，确定伤残等级，要求赔偿，支付伤残补助金，如果双方终止劳动关系可以要求单位支付一次性伤残就业和一次性医疗补助金。< -
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广州木棉 丨Lv 4
属于工伤，伤残等级需要专业鉴定< -
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youqi2 丨Lv 4
可以申请工伤赔偿，保留雇佣关系证据，具体伤残等级需要鉴定确定< -
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wen198111 丨Lv 1
你好，如果你们属于稳定的劳动合同关系，则申请工伤鉴定，可以工伤赔付，如果无法认定工伤则以人身损害标准进行赔偿，具体数额需要提供更多信息详细计算。< -
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蓝粉之约 丨Lv 2
有赔偿的，建议先保留证据，具体情况可以来电< -
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