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  • 如果雇主单方提出终止劳动合同,对持固定期限劳动合同的雇员和持

    如果雇主单方提出终止劳动合同,对持固定期限劳动合同的雇员和持无固定期限劳动合同的雇员所提供的赔偿有何不同。 北京市

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    提问者:江堰

    发布于2016-07-12 北京市

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共8个回答
  • 烤翅儿 丨Lv 4
    你好,建议协商解决。<
    +11 2016-07-12 举报
  • sunbingche 丨Lv 4
    申请劳动仲裁维权。<
    +11 2016-07-12 举报
  • liuyue534r 丨Lv 3
    没有太大的区别,都需要承担相应的责任。<
    +11 2016-07-12 举报
  • 不死鸟之都 丨Lv 3
    相同。<
    +11 2016-07-12 举报
  • golb 丨Lv 3
    你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。<
    +11 2016-07-12 举报
  • lingxiaolan 丨Lv 2
    你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。<
    +11 2016-07-12 举报
  • irishu3000 丨Lv 0
    您好,都需要承担相应的责任.都可以申请劳动仲裁<
    +11 2016-07-12 举报
  • tommypeng 丨Lv 3
    没有太大的区别,都需要承担相应的责任。都可以申请劳动仲裁。<
    +11 2016-07-12 举报
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