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    合同上写明有一千块项目滞留金 辞职要提前一个月申请 把项目交接 经协商不要五险一金 没办法签了 不然没工作 刚把上个月项目交接了 这月辞职 交接好了 不想再呆一个月 却被扣除滞留金 说项目交接不算 非让我呆一个月在干一个月才算 入职必看里 也有不给加班费 正常上班 早九 晚七 实际正常是到晚上九点才让走 周六也要上班 我现在想这个月不干了 想把滞留金和加班费 五险一金要过来辞职 能行吗 合约上我这一千元滞纳金合法吗 会不会算我违法 我要赔偿他损失 还是说合同无效 北京市

    房产纠纷 滞纳金 举报

    提问者：五光失色

    发布于2016-07-12 北京市

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房产纠纷 滞纳金

共2个回答
  • a6091795 丨Lv 4
    您好，协商不成建议申请劳动仲裁<
    +1 2016-07-12 举报
  • 谢绝谈判 丨Lv 0
    协商不成建议申请劳动仲裁<
    +1 2016-07-12 举报
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