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共4个回答
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zyang63 丨Lv 0
员工有权依法提出解除劳动关系，单位应及时足额支付工资。员工违法解除劳动关系，若给公司造成损失，公司有权要求赔偿。若不能协商一致，可在律师帮助下依法解除劳动关系，在某些情形下或可争取经济补偿金等其他款项。< -
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晴韵晨曦 丨Lv 2
可以向劳动局投诉，要求单位退还押金。< -
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出水^_^芙蓉 丨Lv 0
你好，你的情况，只能是500押金不要了，虽然单纯的讲法律，会所存在违法行为，但你的情况讲法律没有意义。< -
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囧囧虾 丨Lv 4
你可依法先向公司所在地的劳动行政部门（劳动局/站、劳动监察队/站）投诉反映，理性表达利益诉求，避免打砸抢暴力行为或自杀自残过激行为；协商无法处理的可依法到公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁并聘请律师参与。根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第58条之规定，劳动争议仲裁和诉讼案件中劳动胜诉的，劳动者支付的律师代理费不超过5千元的部分判归用人单位承担。< -
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