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共5个回答
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楠楠寰寰 丨Lv 4
你好，形成事实性劳动关系，在上班时间因工作事由受伤，均可以主张工伤赔偿。构成伤残的，可主张医疗费、护理费、误工费、伤残补助、医疗补助、就业补助等费用。< -
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lvtee 丨Lv 3
您好，先申请工伤认定，待伤情稳定后进行劳动能力鉴定，按鉴定的伤残等级要求赔偿。如形成劳动关系没有签订合同，还可以要求自上班第二个月起的双倍工资。如需帮助请电话咨询或面谈，咨询免费。< -
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老铁树的小屋 丨Lv 4
建议先申报工伤认定，如果没有劳动合同，还应先提起确认劳动关系的劳动仲裁申请。工伤认定后，才能进行劳动能力的鉴定，明确了劳动能力的等级后，才能准确计算赔偿金额。< -
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龙再飞 丨Lv 4
你好，砖厂应当承担责任，建议先申请工伤认定，认定工伤后再申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果、本人工资和当地社评工资计算赔偿金额< -
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glawen 丨Lv 0
你好，应及时申请工伤。申请后去做劳动能力鉴定，才能依据你的工资等情况计算出工伤赔偿费用。< -
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