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共9个回答
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wxlzsj 丨Lv 2
经济补偿金。< -
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zhao15994103117 丨Lv 4
具体得看你在公司工作多久< -
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qiyihenxuan 丨Lv 4
最好电话咨询< -
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逍宇1001 丨Lv 4
你好，可以要求单位支付双倍经济补偿金< -
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zhicheng1 丨Lv 2
如果仅以怀孕为由辞退，属于用人单位违法解除劳动合同，你方可要求经济赔偿金。< -
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细带系鞋带 丨Lv 0
当公司违法解除劳动合同时，员工有两种维权方案，第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期，则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动合同决定，认定双方劳动合同终止，并会要求用人单位支付到劳动合同终止之日的工资和经济补偿金（该补偿金应为每工作一年支付一个月的经济补偿金，08以前工作的年限不计算，从08年开始计算）。第二种，若员工不要求继续履行合同，要求用人单位支付违法解除的赔偿金，用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付。< -
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duicuo 丨Lv 0
违法辞退可以要求经济赔偿金，若是为给你缴纳社保可以要求公司补交社保。< -
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7zoosun 丨Lv 4
经济补偿金< -
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张张4 丨Lv 4
用人单位属于非法解除劳动合同，按照“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”的标准支付两倍的赔偿金。< -
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