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共8个回答
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immarlerype 丨Lv 0
发生冲突是什么原因，您先动手的？单位的规章制度里有打架斗殴属于严重违纪的规定吗？经过民主程序了吗？你们都认可了吗？单位开除有走正常程序吗？如果回答中有一个否定的，单位不能开除您。开除的话可以要求经济补偿金的2倍赔偿金，13*2。具体情况可以来电咨询。< -
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gelunbu 丨Lv 3
应当支付十三个月工资经济补偿金< -
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8zoosun 丨Lv 4
您好，要看公司的规章制度了，谢谢< -
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modonghong 丨Lv 1
单位违法辞退，可申请劳动仲裁要求单位支付双倍经济赔偿金，你的具体情况？南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在地铁火车南站附近< -
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alunkl 丨Lv 0
有赔偿< -
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Goderustes 丨Lv 3
您好，是可以请求支付经济补偿金。< -
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谢佳8号 丨Lv 4
如果严重违反单位规章制度被解除劳动合同的，没有经济补偿金或赔偿金。< -
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星之网络 丨Lv 4
你好，有的。< -
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