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  • 您好,律师,我在一家国有企业单位上班超过10年,今年我1.2月份生病在

    您好，律师，我在一家国有企业单位上班超过10年，今年我1.2月份生病在家休养期间公司领导擅自投标中了一个项目但是运作过程中出现了很大问题后来我过年回来后要我接手下操作，期间公司与投标单位产生争议要进行打官司，我于6.30合同到期不与公司续签，但是公司以我是参与人为由扣押我的离职证明，请问公司是否可以这么做，二请问这种情况下是否能够申请到公司补偿，三如果公司在继续拖过10号是否可以要求公司进行相应赔偿和继续有责任缴纳我的社保公积金？多谢， 北京市

    房产纠纷 公积金 举报

    提问者：彭就

    发布于2016-07-11 北京市

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房产纠纷 公积金

共4个回答
  • 玩童王 丨Lv 2
    公司做法违法。你可以要求公司进行补偿<
    +1 2016-07-11 举报
  • Faking穷光蛋 丨Lv 3
    要看对方是农村户口还是非农户口<
    +1 2016-07-11 举报
  • hunter_best01 丨Lv 3
    可以离职，如因单位未办理离职手续带来损失可以向单位主张<
    +1 2016-07-11 举报
  • 有得赚 丨Lv 3
    你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。<
    +1 2016-07-11 举报
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