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共6个回答
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grt627 丨Lv 0
建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。如需进一步的咨询，建议电话或当面咨询律师，由律师提供专业法律意见或解决方案。如需帮助，请电话联系我< -
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gaghht 丨Lv 4
赔偿12个月工资。联系我< -
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失去的未来 丨Lv 4
十二月工资< -
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蓝梦可乐 丨Lv 0
一次性赔偿受伤前12个月的月平均工资< -
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米开朗基罗1988 丨Lv 0
一次性补偿12个月的工资。< -
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zheyangzia 丨Lv 4
你好，要求支付一次性就业补助金、医疗补助金、就业补助金等< -
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