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    我去年八月份进公司，试用期三个月，十一月一号签转正合同，到六月底干满八个月。公司领导算平均工资把试用期时间也算进去，那时没有提成只拿基本工资。现在公司口头辞退我，没有合适理由，让我自己写辞职报告，办理手续，给我补偿一个月基本工资，我说要按平均工资补偿，然后他算平均工资把试用期也算进去，然后扣掉一个月的社保与公积金，1500多（我自己承担部分和公司部分总额）然后还要扣个人所得税，扣完后和基本工资又差不多，对于社保钱每个月都是从工资里扣掉的，补偿部分下个月也不交了，凭什么要扣我的钱，非常不合理。现在我不愿签辞职报告，也没有书面辞退说明，我也没办法申请仲裁。 北京市

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    提问者：模拟人生22010

    发布于2016-07-09 北京市

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个人所得税 公积金

共3个回答
  • 不流泪的豆浆 丨Lv 2
    您好，建议收集相关证据，申请劳动仲裁或者到劳动监察部门投诉。<
    +1 2016-07-09 举报
  • housebuying 丨Lv 0
    您好，搜集相关证据，申请劳动仲裁。<
    +1 2016-07-09 举报
  • 春来2011 丨Lv 3
    劳动仲裁<
    +1 2016-07-09 举报
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