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共5个回答
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czhnig 丨Lv 3
无故辞退赔偿双倍的经济补偿金，如工作5年赔偿十个月的工资< -
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清风明月白云 丨Lv 4
十个月工资< -
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面小团 丨Lv 4
如果公司是违法解除，就是两个月< -
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xshbxqy 丨Lv 3
如果是违法解除劳动关系，是支付赔偿金，赔偿金是两倍的经补偿金，也就相当于一年赔二个月的工资< -
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Xsmile 丨Lv 2
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。< -
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