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    我老婆在试用期怀孕了，试用期快结束时，公司说她试用不通过，不符合岗位需求。这时应该和公司直接谈赔偿，还是去劳动仲裁？忘得到您的回复。 北京市

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    提问者：ELLEBOY

    发布于2016-07-09 北京市

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房产纠纷

共4个回答
  • xshbxqy 丨Lv 3
    三期妇女不得随意解除劳动合同，如果单位说她试用期不符合录用条件，单位要举证。不要解除劳动合同对三期妇女最为有利。至少可以保留劳动关系至产期结束，具体操作可以来电咨询。<
    +1 2016-07-09 举报
  • oirhferkjb 丨Lv 3
    单位以试用期不符合录用要求的，如果你老婆确实不符合录用条件的，那没有补偿金。<
    +1 2016-07-09 举报
  • 快乐男主妇 丨Lv 1
    你好，申请劳动仲裁。<
    +1 2016-07-09 举报
  • 护国三法师 丨Lv 4
    不符合岗位需求，单位需要举证的！仲裁！要求单位继续履行劳动合同！<
    +1 2016-07-09 举报
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