你好,律师,我与公司签订了培训合同,培训三个月后我原来的合同到期了,没-政策法规

共8个回答

满血复活丨Lv 0

没有签订书面劳动合同从第二个月开始可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额的。<

+1 2016-07-09 举报
盖拉府丨Lv 0

是违法的，应当支付赔偿给你，按照法律规定未签订书面劳动合同，应当支付双倍工资，如有需要可以电话联系本律师。<

+1 2016-07-09 举报
可爱丽儿丨Lv 4

合同到期公司不续签，也是要支付经济补偿金的<

+1 2016-07-09 举报
jimeking 丨Lv 3

按你们合同约定，<

+1 2016-07-09 举报
密码达芬奇丨Lv 4

你好，没有签订劳动合同的话，可以请求赔偿的。<

+1 2016-07-09 举报
oyangbing 丨Lv 0

是没有签订劳动合同吗？如果是这样你可以主张双倍工资。<

+1 2016-07-09 举报
ying95 丨Lv 0

你好，你是只签了培训合同，而没有劳动合同吗？你需要具体明确，我们才好帮你分析。<

+1 2016-07-09 举报
dreamboat920 丨Lv 3

你的描述比较混乱，请来电咨询。<

+1 2016-07-09 举报

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