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共5个回答
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点点心灯 丨Lv 1
根据劳动合同相关法律，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应向劳动者每月支付两倍的工资。因此你可以争取单位未签劳动合同的两倍工资。另一方面，你与顾客发生纠纷是否已违反了劳动合同或公司规章制度，如没有你可以争取公司违法解除劳动合同的双倍赔偿。< -
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飞飞凤11 丨Lv 2
可以劳动仲裁要求经济赔偿< -
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angegaleee 丨Lv 2
可以主张没签劳动合同的双倍工资，公司违法解除劳动合同的，应当主张经济补偿金。建议筹划好方案。如需进一步帮助，可来电咨询。< -
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三峡红叶红 丨Lv 0
可以申请劳动仲裁，如果单位存在违法解除劳动关系的情况可以主张经济赔偿金< -
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hyrm 丨Lv 0
如果超市单方面解除合同，可以要求经济补偿金。< -
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