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共6个回答
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xia208 丨Lv 3
你好，首先看单位是否有营业执照，如果没有，则以雇佣关系侵权损害主张其赔偿损失。如果具备营业执照，则可以申报工伤。注意收集证据，证明双方之间存在劳动关系，以及事故发生经过证明。< -
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jiangnanqianqiu 丨Lv 0
建议委托律师及时处理，维护权益，积极索赔< -
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姑苏e族 丨Lv 4
建议委托律师收集证据，申报工伤或直接起诉要求赔偿，你的具体情况？南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在地铁火车南站附近< -
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东邪西都 丨Lv 0
工伤认定 或诉讼解决< -
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杨树枝 丨Lv 4
建议通过录音或其他方式收集证据，确定劳动关系申请工伤鉴定< -
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鍾樂珊 丨Lv 0
向社保局申请工伤认定，走工伤赔偿程序。但，这个厂子有营业执照吗？什么时候的受伤？假如准备索赔，还是把这个细节详细说明< -
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