相关搜索推荐
共6个回答
-
-
![]()
-
肯师傅在线 丨Lv 0
按照工作年限补偿。< -
-
-
![]()
-
lwjun555 丨Lv 0
可以主张赔偿，协商不成的，申请劳动仲裁维权，可来电详谈帮你研究个方案争取得到一个好的结果< -
-
-
![]()
-
dgerrghhh 丨Lv 0
要求补你五个月的工资< -
-
-
![]()
-
MC玉蝴蝶 丨Lv 0
你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。< -
-
-
![]()
-
密码达芬奇 丨Lv 4
可要求5个月本人工资经济补偿，如果存在未签订劳动合同或未缴纳保险情形，可要求额外经济赔偿，如有需要请来电咨询或面谈。< -
-
-
![]()
-
烟雨迷雾 丨Lv 4
1年1个月的补偿< -
热门人气推荐
免责声明：问答内容均来源于互联网用户，房天下对其内容不负责任，如有版权或其他问题可以联系房天下进行删除。
关注成功