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共8个回答
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鲁提辖拳打陈冠希2010 丨Lv 3
建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。若需帮助，可来电或预约当面咨询。工伤可以享受待遇：医疗费·误工费·停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。具体金额需要依据工伤等级和缴费工资详细计算。< -
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amylovema 丨Lv 0
建议申请工伤认定，进行伤残鉴定，这对赔偿起着很重要的意义，公司没交社保的，由公司承担全部工伤赔偿责任，如需进一步帮助，可来电咨询。< -
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CWMZHC 丨Lv 2
可以向公司工伤待遇索赔，为了你自身利益需求，请你及当面或致电本律师详询。< -
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王爷-公主 丨Lv 0
有没有合同？先申请工伤认定，然后去做鉴定，需要根据鉴定结果才能确定赔偿，需要帮忙可以来电详谈< -
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xijiabo 丨Lv 0
可以申请工伤，要求赔偿< -
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dabukaishenme 丨Lv 3
先做工伤认定，之后做伤残等级鉴定。根据鉴定结果来赔偿。< -
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短信之恋 丨Lv 3
先去申请工伤认定< -
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bxdc 丨Lv 4
可以申请工伤赔偿。< -
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