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共5个回答
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iloveu7 丨Lv 1
您好,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再进行伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。< -
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nihaoma6 丨Lv 2
有十二个月的工资< -
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tj51 丨Lv 0
可以主张赔偿医疗费、误工费。< -
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pagnini88 丨Lv 2
具体赔偿数额根据伤残级别（以鉴定为准）和实际花费决定。赔偿项目包括一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性就业补助金，医疗费，护理费，营养费等。协商不成，可以诉讼解决。< -
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water19871022 丨Lv 0
你好，建议你把问题表述完整或致电当地律师详询< -
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