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    我在一家幼儿园工作现在想离职，在六月份交了辞职信后给她说七月份就走她因为单位缺人要我做到七月半才能离职，也不准我请假，单位规定说，提前一个月交辞职信并双方协商下才能离职，否则扣除押金和一切未发款项，我们之间没有签下劳动合同，请问她可以这样做吗？ 北京市

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    提问者：jessiememory

    发布于2016-07-06 北京市

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押金

共4个回答
  • 红楼叹 丨Lv 3
    你好，单位规定违法，单位收押金违法。<
    +1 2016-07-06 举报
  • 蜗牛找呀找呀找房子 丨Lv 0
    你好：据你所述，单位这样做是违法的。根据劳动合同法规定，职工提前30日书面申请，就可辞职；再有就是押金，根据法律规定，用人单位是不得以形式收取职工押金的。希望对你有所帮助。若有需要可来律所面谈。<
    +1 2016-07-06 举报
  • arting456 丨Lv 4
    首先根据劳动合同法第八十二条 “用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”因此你可以计算一下自己是否应该对你支付双倍的工资。 其次就是你的辞职是可以的，不需要经过他的批准<
    +1 2016-07-06 举报
  • 漂流的树叶 丨Lv 0
    你好，提前30日向用人单位提出辞职申请。<
    +1 2016-07-06 举报
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