房天下 > 房天下问答 > 政策法规 > 法律纠纷
  • 由于公司办公地址短暂性变迁发生的离职由谁来承担责任

    入职一年多,现公司需要到分公司其他城市工作2个月,要求所有员工都去,如不能去只能选择离职,这种离职应该谁来承担责任,公司需不需要赔偿? 北京市

    房产纠纷 举报

    提问者:baikebaid

    发布于2016-07-06 北京市

相关搜索推荐

共9个回答
  • 小侯贝贝 丨Lv 4
    您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!<
    +1 2016-07-06 举报
  • richiesui 丨Lv 4
    需要赔偿。<
    +1 2016-07-06 举报
  • 自由鸟的天堂 丨Lv 3
    要看 合同<
    +1 2016-07-06 举报
  • xian5126 丨Lv 1
    您好,您可以主张解除合同的,可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金<
    +1 2016-07-06 举报
  • zhangdatingting 丨Lv 4
    主动辞职的,一般是不需要的<
    +1 2016-07-06 举报
  • 宙斯盾与飞 丨Lv 2
    如果劳动者不能完成本单位的工作安排主动离职,则不需要用人单位承担赔偿责任。因此,建议您与用人单位积极协商,以利维权。<
    +1 2016-07-06 举报
  • m1n2b3v4 丨Lv 1
    您好,建议要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金!<
    +1 2016-07-06 举报
  • 胡蝶印 丨Lv 3
    公司需要承担赔偿责任,赔偿一个月工资<
    +1 2016-07-06 举报
  • 碧山天马 丨Lv 2
    您好,您可以主张解除合同的,可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金!<
    +1 2016-07-06 举报
热门人气推荐
免责声明:问答内容均来源于互联网用户,房天下对其内容不负责任,如有版权或其他问题可以联系房天下进行删除。