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共5个回答
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卡其社 丨Lv 3
你和对方之间要么属于劳动关系,要么属于雇佣关系,无论哪种情况,对方均应支付你工作报酬.建议你可以打官司< -
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唐韵青鸟 丨Lv 4
建议您当面咨询律师为好，因为涉及很多的问题，这不是一句话的输赢的问题。愿意帮助您维权。< -
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pipoodid 丨Lv 0
可以通过法律途径解决。但是对于雇佣关系来讲，维权有一定的困难，建议您直接来电说明目前您能提供的证据情况，为您详细分析。< -
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奥黛丽大宅 丨Lv 4
如果属于雇佣关系属于工作原因受伤，可以要求雇主承担赔偿责任，如果对方不承担责任通过诉讼途径维权< -
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TonyMilt 丨Lv 0
能赢，雇佣关系，没有重大过错，由雇主承担责任。< -
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