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  • 哺乳期内,劳动合同到期,公司口头通知不续签。按照我工作年限补偿3个月工

    哺乳期内，劳动合同到期，公司口头通知不续签。按照我工作年限补偿3个月工资，我要求:合同续签到哺乳期满即2016年10月，否则赔偿我6个月工资。公司不答应，让我去申请劳动仲裁，请问我的要求合理吗？具体应该怎么赔偿，感谢 北京市

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    提问者：kubilong

    发布于2016-07-03 北京市

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房产纠纷

共4个回答
  • 与干鱼杆 丨Lv 2
    可以要求续签建议处理不好可以向劳动局投诉。<
    +1 2016-07-03 举报
  • 针灸杨 丨Lv 1
    哺乳期内不能终止劳动合同，公司违法，你可以进行劳动仲裁维权，要求赔偿和补偿。这是武汉的事情吗，详情可以电话咨询？<
    +1 2016-07-03 举报
  • 楠楠寰寰 丨Lv 4
    您好，合理的，一般是要自动延续至哺乳期满，如有需要可以来电咨询。<
    +1 2016-07-03 举报
  • arting456 丨Lv 4
    你好， 你可以要求到哺乳期满，你后期还有一个生育津贴可以领取。<
    +1 2016-07-03 举报
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