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  • 2、在下列情况下,用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本

    2、在下列情况下，用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人:劳动者经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的,除此之外，用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。请问相应补偿和经济赔偿有区别的吗？如果有区别辞退员工补偿多少？ 北京市

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    提问者：狂爱巧乐兹

    发布于2016-07-02 北京市

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共1个回答
  • 龅牙苏2010 丨Lv 3
    经济赔偿是经济补偿的两倍。无正当理由辞退员工的，应当支付经济赔偿，工作一年支付两个月的工资。不满半年的按半年算，超过半年不满一年按一年算。<
    +11 2016-07-02 举报
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