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共5个回答
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rathercarol 丨Lv 1
如果属于雇佣关系由于工作原因受伤，可以要求雇主承担赔偿责任，需要根据伤残等级确定具体的赔偿标准< -
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silingsong 丨Lv 1
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、精神赔抚慰金，偿义务人也应当予以赔偿,具体数额需要具体计算。< -
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阳光甜橙 丨Lv 4
你好，对方应当赔偿你们损失的，具体金额可以来律师事务所当面咨询。< -
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chuhanman 丨Lv 0
具体要分析你老公与对方形成什么关系，雇佣还是劳动还是承揽，三种关系的赔偿相差还是非常大的。建议您来电详细交流或者带着材料来办公室面谈，便于我们根据您的实际情况，为您制定解决问题的最佳方案。< -
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qingsongprince 丨Lv 4
你好，人身损害赔偿涉及到的项目非常多比如误工费、医疗费、交通费、住院伙食补助、营养费、精神损失费、伤残赔偿金等，因此，建议你当面找个律师帮你计算以得到最大的利益。< -
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