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  • 劳动合同争议

    劳动合同没到期公司单方面解除合同，工作年限四年多，但公司只给一个月的工资作为补偿金，若不同意就调整到工资低很多的岗位，并且以后绩效考核均为不合格，直到达到以不胜任岗位为由解除合同。由于是房地产公司资金不到位导致工地无人干活进度跟不上，公司以此为由连续两月给了考核不合格。公司做法合法吗？个人应该如何应对？ 北京市

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    提问者：liber牛

    发布于2016-07-01 北京市

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共3个回答
  • 安聊海阔 丨Lv 2
    公司的行为是违法的，可以申请劳动仲裁维护你的合法权益。<
    +1 2016-07-01 举报
  • lisue645 丨Lv 4
    您好！可以到劳动侦查大队投诉。<
    +1 2016-07-01 举报
  • lvtee 丨Lv 3
    公司的做法违法，可以要求公司赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿金。<
    +1 2016-07-01 举报
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