公司在合同没到期要裁员-政策法规

共8个回答

hlx999 丨Lv 4

法律规定应当支付一月工资或者提前一个月通知，如果公司没有提前通知则可以问其索要一个月工资<

+1 2016-07-01 举报
linmuyishu 丨Lv 1

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。<

+1 2016-07-01 举报
放肆coco 丨Lv 2

可要求支付经济补偿金，一年按一个月工资计算。<

+1 2016-07-01 举报
刘子明丨Lv 4

需要支付经济补偿金，可以来电免费来电免费咨询。<

+1 2016-07-01 举报
我不闪躲丨Lv 3

建议申请劳动仲裁，主张双倍经济补偿金。工作满一年支付劳动者一个月的工资，要求双倍的。如需进一步帮助，可来电咨询。<

+1 2016-07-01 举报
hardy1130 丨Lv 0

有补偿的，按照你们工作年限来补偿。<

+1 2016-07-01 举报
jimeking 丨Lv 3

1、都有补偿金的，坐满一年赔一个月工资的补偿金，2、如果单位不愿意赔偿，可以委托律师仲裁要求赔偿。具体可来电咨询<

+1 2016-07-01 举报
大湖如梦丨Lv 3

你好，根据工作年限确定。<

+1 2016-07-01 举报

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