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共9个回答
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小雅CC 丨Lv 2
这个理由辞退属违法解除，可要求双倍赔偿。< -
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zwwjaps 丨Lv 3
这种情况就可以要求双倍经济赔偿。< -
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chauwengsang 丨Lv 2
如果单位违法解除劳动合同，按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金，此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权，律师费可要求单位承担。< -
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shiky2010 丨Lv 3
这种情况就应该双倍赔偿。< -
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allshy 丨Lv 0
公司效益不好，不是辞退员工的正当理由，员工可以提起劳动仲裁，要求继续履行劳动关系或按违法解除合同支付赔偿金。< -
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ietgrg 丨Lv 4
你描述的这种情况就可以要求双倍经济赔偿。< -
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瘦得雷同 丨Lv 2
你好，违法解除合同的情况下。< -
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唐韵青鸟 丨Lv 4
单位违法解除劳动合同，需要支付员工双倍经济补偿。实践中一般单位主动解除的，都是要赔双倍的。< -
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hepohht 丨Lv 3
此种情况可以争取双倍经济赔偿< -
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