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    你好！我是9月1号被原来的公司辞退的，离职前公司老板答应我7.月、8月工资奖金正常结给我，后来10月份我去领到了7月的工资和奖金，8月份的工资，但是8月份的奖金一直以各种理由拖着不给我，我是跟该公司签订了三年的劳动合同的，现在手上只有这个合同，没有其他证据，请问这种情况怎么办？ 北京市

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    提问者：不流泪的豆浆

    发布于2016-07-01 北京市

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共10个回答
  • 仰慕孔子 丨Lv 5
    您好，法律规定公司有按时支付工资的义务，建议您及时到劳动局投诉。<
    +11 2016-07-01 举报
  • 乐乐卷儿 丨Lv 0
    你好，你可以向劳动监察大队反映<
    +11 2016-07-01 举报
  • 猫爱上鼠标 丨Lv 1
    你好，你可以要求公司支付赔偿金和8月份的奖金，有不懂可以来电详细咨询我。<
    +11 2016-07-01 举报
  • wandan0 丨Lv 3
    您好，您和单位签订了劳动合同的话，您如果对于单位的处理决定不服的话，您是可以向劳动部门申请劳动仲裁的。<
    +11 2016-07-01 举报
  • 小雅CC 丨Lv 2
    您好！签订劳动合同了吗？有公司转账流水吗？<
    +11 2016-07-01 举报
  • wyyl08 丨Lv 0
    公司发放奖金有没有和你核对数额？如确定数额有多少而拒绝支付的，属于拖欠劳动报酬，建议向工作地劳动监察大队举报。<
    +11 2016-07-01 举报
  • liuyue8484 丨Lv 2
    可以去劳动仲裁告公司，要求赔偿和补偿<
    +1 2016-07-01 举报
  • 龅牙苏2010 丨Lv 3
    可以委托律师依法维权，本律师曾在司法机关从事劳动案件审判工作，如有不懂可以来电咨询<
    +1 2016-07-01 举报
  • 周校长 丨Lv 4
    您好！奖金也是工资的一部分，如果单位存在克扣工资的情况，建议你向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向劳动监察大队投诉。<
    +1 2016-07-01 举报
  • ToStar影院 丨Lv 2
    你好，法律规定公司有按时支付工资的义务，建议您及时到劳动局投诉。<
    +1 2016-07-01 举报
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