我在一家台独企业上班六年因为生病了公司要解出劳动合同工资应该怎么赔偿?-政策法规

共8个回答

江山语聊丨Lv 4

首先，在医疗期内单位是无权解除劳动合同的。其次，期间期满后解除劳动合同需要额外支付一个月的工资同时支付经济补偿金，即六个月的工资。详情可来电<

+1 2016-07-01 举报
hao19 丨Lv 0

您好，按照一年一个月工资的标准支付经济补偿金。可来电详询，免费提供专业指导。<

+1 2016-07-01 举报
梦之堂丨Lv 4

可以要求双倍经济赔偿，协商不成需要提起劳动仲裁，有需要的可以委托本律师处理，非常希望可以帮助你！<

+1 2016-07-01 举报
白玉老虎！丨Lv 4

可以要求经济补偿金。<

+1 2016-07-01 举报
小景子丨Lv 0

你好，一年赔你一个月的工资<

+1 2016-07-01 举报
护国法师丨Lv 3

违法解除劳动合同，按本单位工龄算，每工作一年赔偿两个月工资。<

+1 2016-07-01 举报
liuyue0205 丨Lv 2

可以要求单位支付经济补偿金。<

+1 2016-07-01 举报
xinongli 丨Lv 0

病假和医疗期间是不能解除劳动关系的，不然违法解除赔12个月工资<

+1 2016-07-01 举报

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