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共6个回答
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yangting15 丨Lv 0
咨询< -
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hayes888 丨Lv 4
十二个月的工资< -
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喜欢夏天的味道 丨Lv 0
发生工伤应去申请工伤认定，伤情稳定后再去申请伤残鉴定，确定伤残等级。根据等级要求工伤待遇。停工留薪期内原工资待遇不变。< -
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kdenduoi 丨Lv 1
委托律师申请工伤认定并评级。< -
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littletest 丨Lv 4
发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。< -
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出水^_^芙蓉 丨Lv 0
建议委托律师处理。< -
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