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    我现在要辞职，希望一星期后离职，未满足30天提出申请的条件，而且也没有人接替我的工作，我想问下公司扣我一个月的工资或是要求赔偿合理么，如果扣押我的保险不让转到下一个公司，合法么 北京市

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    提问者：恋一小屋

    发布于2016-07-01 北京市

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房产纠纷

共4个回答
  • 尹怡人 丨Lv 3
    您好，申请劳动仲裁<
    +1 2016-07-01 举报
  • 天马网吧 丨Lv 0
    你好，不合理，可以申请劳动仲裁或诉讼解决<
    +1 2016-07-01 举报
  • ffff5206 丨Lv 0
    你好，你符合法定辞职条件解除与用人单位的关系，单位的做法不合法。<
    +1 2016-07-01 举报
  • tj_zhangmin 丨Lv 2
    你好，1、劳动者未提前三十天辞职，虽然违反了劳动法的相关规定，但如果她的行为并没有给单位造成损失，单位无权追责； 2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失，单位可以要求赔偿； 3、依据：《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付<
    +1 2016-07-01 举报
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