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  • 被公司辞退,我符合索要赔偿的条件吗?

    律师你好，昨天公司人事部主管找到我劝我主动辞职，我是佛山一家公司销售部的人员，公司说我不胜任现在的工作岗位，劝我辞职，我没有同意，公司人事部主管说，我属于销售部，公司以不能胜任工作岗位辞退我，是没有额外补偿的。我想了解要是公司以我不胜任工作主动辞退我的话，是违法的吗，需要补偿我吗，我是去年9月份入职的，到现在不到一年的时间，只有9个月。还有，要是补偿我的话，是按我每个月的基本工资补偿还是按我每个月的收入补偿，我的工资组成为：基本工资2600 岗位工资1200 绩效工作560 午餐补贴315 交通补贴100 通讯补贴100=4875元。要是公司补偿我一个月的工资是只补偿2600元的基本工资，还是补偿4875元的全部。这两天有可能我就会离开公司，现在正在和公司讨要这部分的补助，所以很急，希望您能尽快解答，在此我万分感谢。 北京市

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    提问者：西北安全联盟

    发布于2016-06-30 北京市

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共1个回答
  • 浪漫真情谷 丨Lv 4
    1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。<
    +1 2016-06-30 举报
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