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在餐厅工作2个月了,是暑假工,提前20天提出了辞职,但是说没招到人顶替
在餐厅工作2个月了，是暑假工，提前20天提出了辞职，但是说没招到人顶替不能走，每个月十五号发工资，半个月工资还在他那。辞职自离会怎么样，会不会算我旷工，不给发工资。 北京市提问者：我爱刷牙0730
发布于2016-06-30 北京市
共11个回答
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girlsmart 丨Lv 3
申请劳动仲裁。< -
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粑粑兔 丨Lv 4
仲裁< -
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bzlts 丨Lv 4
员工可以主动提出离职。不算旷工，可以申请劳动仲裁。< -
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精灵弓箭手2012 丨Lv 4
你好，可以反映给劳动局< -
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全能使者 丨Lv 4
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 < -
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宙斯盾与飞 丨Lv 2
您好，该发的需要支付，否则可以申请劳动仲裁< -
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小柯兰 丨Lv 0
你好，提前一个月书面通知。< -
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yangkaiden 丨Lv 4
申请劳动仲裁要求支付工资< -
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ffff5206 丨Lv 0
可以申请劳动仲裁。< -
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zheyangzia 丨Lv 4
可以上劳动仲裁部门仲裁< -
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