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  • 试用七天没有工资合法不

    我应聘七天连锁酒店维修技工，说试用期七天一分钱也没有，补助什么都没有，试用后1700+400补助=2100固定，结果我在那里过了七天后店长跟我说，维修技工得有什么电工证来着，你没有所以不能办入职（那当初面试前为什么不说清楚我就不用试用了），让我去做销售。销售1400+400补助+提成，（底薪高的估计提不了多少），试用期两个月，我问七天试用期不是过了吗，她又说那七天是考核期。七天的试用是奔着维修去的，维修正点上下班也不累，销售得出去跑，多累啊，知道七天的试用是销售我就不会待七天了。 前面那七天不给钱合理不，七天490呢，起码也四左右呢。该怎么办，应不应该给我钱，有点被骗的感觉，该给的话我怎么才能要回来？

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    提问者：文昌娱乐城

    发布于2010-12-31

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电工 维修

共2个回答
  • wap3816203458 丨Lv 1
    我觉得不合法，用人单位再利用这一点剥削别人的劳动 哪有干活不给钱的，不应该助长这种歪风邪气，付出就应该有收获。
    +1 2018-01-22 举报
  • anguojian 丨Lv 0
    关键是证据你如何证明在那里工作了7天，以及你试用期的岗位是维修工还有工资是多少你能证明这些东西，就可以申请劳动仲裁解决，该给你的一分不少，如果无法证明，那就只能当作一个经验了
    +1 2010-12-31 举报
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