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  • 去年6月面试到公司上班,口头协商先试用,试用期后转正4000, 购社保

    去年6月面试到公司上班，口头协商先试用，试用期后转正4000, 购社保。可从9月起公司就开始拖欠工资，今年2月年底才发了去年拖欠的的工资后，又继续拖欠1-5月工资。2月公司老板安排购买社保，但一直未购买。承诺以后补发工资，今年以公司困难要求降低工资，今调岗，因我无法胜任，被公司辞退。现在公司以没有签订劳动合同为由，故意拖欠支付今年工资。当初只有一张入职表。我能主张公司早哪些权益？谢谢！ 北京市

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    提问者：果冻19

    发布于2016-06-27 北京市

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家电

共1个回答
  • 将暗色那么 丨Lv 0
    你好，没有书面劳动合同你可以主张双倍工资，经济补偿金，以及拖欠你的工资
    +1 2016-06-27 举报
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