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  • 公司因经营不佳,想辞退我,因不想给我赔偿金,就想对我做降薪处

    公司因经营不佳,想辞退我,因不想给我赔偿金,就想对我做降薪处理,请问这样是否违法,只是降薪,但并不调岗,如果把降薪这部分作为绩效考核是否违法,合同中未提成工资构成部分,也不是实际月薪,我应如何处理?谢谢。 北京市

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    提问者:半个半仙

    发布于2016-06-26 北京市

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共1个回答
  • huangdabian 丨Lv 0
    需要看双方证据。
    +1 2016-06-26 举报
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