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  • 公司因经营不佳,想辞退我,因不想给我赔偿金,就想对我做降薪处

    公司因经营不佳，想辞退我，因不想给我赔偿金，就想对我做降薪处理，请问这样是否违法，只是降薪，但并不调岗，如果把降薪这部分作为绩效考核是否违法，合同中未提成工资构成部分，也不是实际月薪，我应如何处理？谢谢。 北京市

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    提问者：半个半仙

    发布于2016-06-26 北京市

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共1个回答
  • huangdabian 丨Lv 0
    需要看双方证据。
    +1 2016-06-26 举报
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