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    我产假刚结束,上班第一天公司领导就口头说公司要和我解除劳动合同,这个公司该怎么赔偿我 北京市

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    提问者:酷酷之夏

    发布于2016-06-26 北京市

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共8个回答
  • songable 丨Lv 4
    还在哺乳期,属于违法解除合同,每工作一年赔偿两个月工资。
    +11 2016-06-26 举报
  • suyunxiangben 丨Lv 3
    公司违法解除劳动合同,你可以要求公司继续履行劳动合同或者主张经济赔偿金,根据你的工作时限来确定
    +11 2016-06-26 举报
  • 网络缘分天空 丨Lv 5
    有没有书面的解除劳动合同通知书?如果没有不属于正式解除劳动关系的,仍然可以在原岗位上班。
    +11 2016-06-26 举报
  • shou21 丨Lv 0
    您好,公司确定要和您解除劳动合同了吗?您知道具体原因是什么呢?
    +11 2016-06-26 举报
  • rathercarol 丨Lv 1
    你好,为什么要解除劳动合同?合同到期了吗
    +11 2016-06-26 举报
  • 鲁提辖拳打陈冠希2010 丨Lv 3
    你好,违法解除劳动合同,你可以要求继续履行或请求支付经济赔偿
    +11 2016-06-26 举报
  • 小田田7 丨Lv 0
    可以要求公司给你经济补偿的,根据你的工龄来计算。
    +11 2016-06-26 举报
  • uclg_mhcy 丨Lv 0
    您好,如果您对单位的处理决定是有异议的,您是有权要求向劳动部门申请劳动仲裁的,请问您签订劳动合同了吗?
    +11 2016-06-26 举报
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