职工工资账务处理-业主生活

共3个回答

daitu 丨Lv 3

还是应当通过“应付职工薪酬”科目，本科目按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算，因此，可以全面反映各期职工的工资总额，以便为缴纳社会保险费等提供基本数据。

+11 2008-08-09 举报
欧逸小罗丨Lv 3

当然不可以了，都要通过应付职工薪酬科目来过渡的

+10 2008-08-09 举报
朝阳大道东丨Lv 3

如果你单位执行的是老的企业会计制度,走应付工资科目如果你单位执行的是新的企业会计准则,就走应付职工薪酬科目.

+10 2008-08-09 举报