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  • 2004.10月在企业上班,今年6月30号终止合同,请问赔偿金如何计算

    2004.10月在企业上班，今年6月30号终止合同，请问赔偿金如何计算，是分段计算吗 北京市

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    提问者：黑客阿飞

    发布于2016-06-26 北京市

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房产纠纷

共12个回答
  • lwly_402 丨Lv 4
    工作满一年赔偿一个月的工资。
    +11 2016-06-26 举报
  • 无极千手 丨Lv 1
    你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁的
    +11 2016-06-26 举报
  • 中年先锋 丨Lv 0
    您好，根据我国劳动合同法的规定，如果您能够和单位就解除劳动问题达成一致，单位主动开具辞职说明，您可获得入职以来每满一年一个月的经济补偿金。如果单位单方面违法解除劳动合同，则应当支付双倍的经济补偿金，届时您可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可以提出诉讼。如果涉案金额较大，在仲裁和起诉过程中最好能有律师介入，帮助您梳理证据处理答辩。相关事宜欢迎您来电咨询。
    +11 2016-06-26 举报
  • pinpai1231 丨Lv 3
    如果单位不续签，可以要求经济补偿
    +11 2016-06-26 举报
  • 哆啦kitty 丨Lv 4
    如果单位不续签合同，劳动者可以要求经济补偿金
    +11 2016-06-26 举报
  • 喜欢夏天的味道 丨Lv 0
    什么原因终止
    +11 2016-06-26 举报
  • matthaus27 丨Lv 4
    你好，谁终止 的？合同到期了？
    +11 2016-06-26 举报
  • 秦源黑陶 丨Lv 3
    您好 我们有仲裁的经验，详细的可以电话咨询。
    +11 2016-06-26 举报
  • swatert 丨Lv 3
    您好，应按照工作年限累计计算，如还有疑问可以随时联系我。
    +11 2016-06-26 举报
  • 52Sky 丨Lv 1
    如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
    +11 2016-06-26 举报
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