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  • 我单位有一位职工,因为不小心自己桌子面高翻,砸到大脚趾头,骨

    我单位有一位职工，因为不小心自己桌子面高翻，砸到大脚趾头，骨折，劳动部门鉴定为十级伤残工伤，在工伤过年期间医疗费都有承担、工资照发，打石膏休息了半年，单位给发放了半年工资，现在工作一年半要辞工，要求单位赔偿金，这个如何执行，谢谢。 北京市

    房产纠纷 桌椅 举报

    提问者：并孙子兵法

    发布于2016-06-26 北京市

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房产纠纷 桌椅

共4个回答
  • soufun-s23325621 丨Lv 6
    如果是工作期间发生的，就赔偿吧
    +1 2016-06-27 举报
  • 知道达人 丨Lv 4
    你好，一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×13个月 2、八级伤残=本人工资×11个月 3、九级伤残=本人工资×9个月 4、十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    +1 2016-06-26 举报
  • 浪漫真情谷 丨Lv 4
    你好，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
    +1 2016-06-26 举报
  • 热血传奇魔剑 丨Lv 4
    您好，如果职工主动辞职，单位是不需要支付经济补偿金的。
    +1 2016-06-26 举报
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