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  • 解除怀孕女工合同怎样赔偿。

    解除怀孕女工合同怎样赔偿。 北京市

    房产纠纷 举报

    提问者:狡狐

    发布于2016-06-25 北京市

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共11个回答
  • 情感月光 丨Lv 4
    建议申请劳动仲裁
    +1 2016-06-25 举报
  • 蓝衣网 丨Lv 4
    你好:单位主动解除吗?理由是什么? 如果没有大的过错,可以在保留生育保险的前提下,给予职工一定的补偿。
    +1 2016-06-25 举报
  • 水蓝色的心 丨Lv 1
    孕妇不可以解雇。
    +1 2016-06-25 举报
  • 富贵二胖 丨Lv 4
    需要双倍补偿金
    +1 2016-06-25 举报
  • 三山龙 丨Lv 3
    如果无故辞退,需要支付双倍补偿金,工作满1年支付2个月的工资
    +1 2016-06-25 举报
  • 那些花尔 丨Lv 0
    单位涉嫌非法解除,您可以申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
    +1 2016-06-25 举报
  • 陈星似 丨Lv 2
    建议申请劳动仲裁的~~
    +1 2016-06-25 举报
  • yinyue6 丨Lv 4
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    +1 2016-06-25 举报
  • duomile 丨Lv 0
    建议申请劳动仲裁的的
    +1 2016-06-25 举报
  • xxyyjjhh 丨Lv 0
    您好,具体情况建议来电咨询
    +1 2016-06-25 举报
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