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  • 在单位工作7年,患癌症,现治疗2年,1年付的全部底薪,1年付50%底薪

    在单位工作7年，患癌症，现治疗2年，1年付的全部底薪，1年付50％底薪，还需治疗1年，本月6月31日合同到期，公司不在续签合同，解除劳动合同，如何赔偿？ 北京市

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    提问者：青墨一痕

    发布于2016-06-25 北京市

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房产纠纷 房租

共7个回答
  • redearth1 丨Lv 3
    首先，6月是没有31日的；其次，如果已经不在医疗期内的，劳动合同到期的，用人单位可以解除劳动合同，按照在本单位的工龄，每满一年支付一个月的工资作为经济补偿金；再次，对于有重大疾病的，可以争取医疗补助。
    +11 2016-06-25 举报
  • zhongnianx 丨Lv 3
    劳动合同到期不续签需要支付经济补偿金
    +1 2016-06-25 举报
  • 乐乐卷儿 丨Lv 0
    你好，医疗期内解除劳动合同，可以要求赔偿。
    +1 2016-06-25 举报
  • Krgabi 丨Lv 0
    您好！请问您患病的原因是因工作吗？如果属于职业病的话，用人单位在合同到期之后应续签至您病好，您可以要求用人单位续签劳动合同。如果您同意不续签劳动合同的，可以要求用人单位支付您经济赔偿金。
    +1 2016-06-25 举报
  • maidodo 丨Lv 1
    你好，请问患病与工作有关吗？
    +1 2016-06-25 举报
  • 楼市小飘窗 丨Lv 3
    您好，法律规定：患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。有需要可来电咨询，希望可以帮到你！
    +1 2016-06-25 举报
  • jimeking 丨Lv 3
    您好，可以要求经济补偿，标准是每工作一年支付一个月的工资。如果还有问题，欢迎来电咨询。
    +1 2016-06-25 举报
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