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    你好，我在中国XX下的分公司工作，一个月试用期，5月25号上班，6月2号签合同，6月1号生效，试用期37天转正，转正3号不做了了，老板说6月20多号发工资，然后昨天他找我说我只有一个月试用期工资一半，试用工资1000，合同上说我未做满一年扣最后一个月工资作为违约金，合同上还说我单方面解除合同，老板有权扣除我所有工资，我试用期工资不在合同签订范围，老板凭什么扣我试用期工资，他签订的合同是不是违法的 北京市

    违约金 家电 举报

    提问者：西北安全联盟

    发布于2016-06-24 北京市

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违约金 家电

共2个回答
  • 小侯贝贝 丨Lv 4
    试用期的工资要按约定给，单位不能乱扣工人的工资。
    +1 2016-06-24 举报
  • xijiabo 丨Lv 0
    仅从你说的情况来看，难以判决违法。
    +1 2016-06-24 举报
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