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  • 雇佣关系没有签订劳动合同,但用人单位没有提前一个月通知我解雇我,这样能

    雇佣关系没有签订劳动合同，但用人单位没有提前一个月通知我解雇我，这样能得到赔偿吗？雇佣关系一年半了一直没签合同，这说不让干就不让干了 北京市

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    提问者：燕飞过

    发布于2016-06-24 北京市

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房产纠纷

共8个回答
  • qingsongprince 丨Lv 4
    可以申请劳动仲裁维权。
    +1 2016-06-24 举报
  • 忍者神龟2012 丨Lv 4
    您的赔偿为：双倍工资 违法解除您可以先先找劳动监察处理
    +1 2016-06-24 举报
  • 曹燕生了 丨Lv 0
    尽快劳动仲裁1.未签劳动合同双倍工资；2.非法·解除赔偿金4个月工资；
    +1 2016-06-24 举报
  • hepohht 丨Lv 3
    应当支付双倍经济补偿金，并且没有提前通知，已经构成无固定期限劳动合同了。如需进一步帮助，可来电咨询。
    +1 2016-06-24 举报
  • 茶叶的味道 丨Lv 0
    雇佣关系哪有劳动合同？
    +1 2016-06-24 举报
  • 大南瓜吃西瓜 丨Lv 2
    可以要求其支付不签合同的双倍工资，另可以要求违法解除劳动合同的经济赔偿金，需要律师可电话联系
    +1 2016-06-24 举报
  • xshbxqy 丨Lv 3
    建议请律师申请劳动仲裁
    +1 2016-06-24 举报
  • 约瑟夫lda 丨Lv 4
    如果是雇佣关系的话不存在提前一个月通知雇员的。
    +1 2016-06-24 举报
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