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    事假过程中 被公司无故辞退 现在最后一个月工资被老板用各种理由扣一半不发。上班8个月时间 没签合同 也没给我买任何保险 有上班证据 想咨询下律师 我能要求哪些赔偿 希望各位律师能详细告诉下 真心感谢 北京市

    房产纠纷 家电 举报

    提问者：麦豆豆86

    发布于2016-06-23 北京市

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房产纠纷 家电

共4个回答
  • 翁捷在线 丨Lv 0
    你好，可以要求未签劳动合同双倍工资、违法解除劳动合同赔偿金、补缴社保等，协商不成你可申请劳动仲裁维权
    +1 2016-06-23 举报
  • shouhuo3 丨Lv 4
    你好，你可以主张违法解除的赔偿金、未签订劳动合同的双倍工资、补缴保险等请求，如果协商不成，介于仲裁及诉讼太专业，可以律师为你代理！
    +1 2016-06-23 举报
  • zhaopeng1061 丨Lv 4
    你好，根据你所说的情况，因单位未与你签订劳动合同，可以向法院主张7个月的上班工资。其次，单位应该为你缴纳社保费用；最后，单位无故辞退，应支付你相应的经济补偿金。
    +1 2016-06-23 举报
  • 文载道 丨Lv 4
    您好，后7个月的双倍工资，违反解除劳动关系的赔偿，补交保险等。如需帮助请电话咨询或面谈，咨询免费
    +1 2016-06-23 举报
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