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  • 单位最近要搬迁,出台细则。愿意去的,重签合同。新合同只变更地址,其他不

    单位最近要搬迁，出台细则。愿意去的，重签合同。新合同只变更地址，其他不变，在规定时间内重签的奖励2.5个月工资。不去的每年赔一个月工资。请问，我已经是无固定期合同，像这样单位搬迁合同重签变更地址，在法律上有无赔偿依据和标准。看到有种说法，类似搬家变更地址，可以一年赔2个月工资，请问这种说法有无依据，依据是什么。谢谢 北京市

    房产纠纷 搬迁 搬家 举报

    提问者：懒虫居

    发布于2016-06-23 北京市

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房产纠纷 搬迁 搬家

共4个回答
  • 水蓝色的心 丨Lv 1
    应当支付经济补偿金，一年一个月工资
    +1 2016-06-23 举报
  • hunter_best01 丨Lv 3
    您好，具体看合同怎么约定。
    +1 2016-06-23 举报
  • 半星 丨Lv 4
    要求解除合同一年赔偿一个月工资，你的具体情况？南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在地铁火车南站附近
    +1 2016-06-23 举报
  • MwddLJXURRppbFlIy 丨Lv 2
    经济补偿金的支付标准是每满一年支付一个月工资。
    +1 2016-06-23 举报
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