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  • 员工试用期离职了没有提前三天通知, 那工资怎么算?

    我上班试用期第二个月，没有签合同，我当天就离职了，老板也同意了，没有提前三天告知， 到发工资的时候老板说只发给我工资的一半，请问是否合理？ 我是否可以申请劳动仲裁？ 北京市

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    提问者：免费港湾

    发布于2016-06-21 北京市

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共12个回答
  • 666wksn 丨Lv 3
    这个工资应该按照实际的进行发放的。你可以直接到劳动监察大队进行投诉的。
    +11 2016-06-21 举报
  • hunter_mj 丨Lv 0
    找劳动局投诉处理的，
    +11 2016-06-21 举报
  • ask5600390704 丨Lv 1
    按照工资计算工资。
    +1 2022-10-22 北京市 举报
  • ask9160859723 丨Lv 2
    您好,一般情况不算的哦!
    +1 2022-10-17 北京市 举报
  • ask2832292326 丨Lv 1
    你好,可以协商解除劳动合同,要求赔偿金
    +1 2022-10-12 北京市 举报
  • ask542596301 丨Lv 1
    你好,可以要求补偿的哦。如果还需要进一步咨询的话可以加微信,手机号就是微信号。
    +1 2022-10-07 北京市 举报
  • ask3112071116 丨Lv 1
    你好,如果劳动合同
    +1 2022-10-02 北京市 举报
  • ask5211731762 丨Lv 2
    你好,建议直接咨询劳动管理部门。
    +1 2022-09-27 北京市 举报
  • ask499703405 丨Lv 2
    你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决。
    +1 2022-09-22 北京市 举报
  • ask1294933239 丨Lv 1
    您好,按照工龄来算
    +1 2022-09-17 北京市 举报
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