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共8个回答
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逍宇1001 丨Lv 4
你好， 按照你所描述的案情属于工伤，首先进行工伤认定，再鉴定劳动能力，依据鉴定结果主张赔偿费用。需要的话可以详细描述一下案情，帮你仔细分析一下。 -
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九九公主 丨Lv 4
你好，根据你描述属于工伤保险待遇纠纷，根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。你需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的.工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 -
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宣城太守 丨Lv 2
建议通过劳动仲裁方式解决，有劳动合同直接申请工伤认定、劳动能力鉴定及劳动仲裁，若没有劳动合同需要先做劳动关系认定 -
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萌芽文学 丨Lv 4
你好，看你是否能够评残。如果能评残可以按照工伤保险赔偿条例赔偿。对方不赔可以向法院起诉。 -
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吉古吉古 丨Lv 4
建议先申报工伤认定，如果没有劳动合同，还应先提起确认劳动关系的劳动仲裁申请。工伤认定后，才能进行劳动能力的鉴定，明确了劳动能力的等级后，才能准确计算赔偿金额。 -
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fqdg 丨Lv 0
有没有骨折的情况 -
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amituof 丨Lv 0
建议尽快申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果计算赔偿金！ -
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蓝风窗 丨Lv 0
你好，可以申请工伤认定，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、地区等计算。 -
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